某設計院課程案例

XXX設計院

實施學習中華優秀傳統文化課程方案

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這一主線，大力弘揚和傳承中華優秀傳統文化，推進職業道德、家庭美德、個人品德建設，激發干部員工向上向善、孝老愛親、忠于祖國、忠于人民，提升干部員工思想覺悟、道德水準、文明素養，以及傳統設計思想，設計理念，古為今用，為xxxxxx院的實際工作助力加油。

二、活動目的

通過實施中華優秀傳統文化學習活動，從優秀傳統文化中汲取修身齊家、治國理政、安邦濟民的豐厚滋養，全面提升單位文明意識、禮儀意識、學習意識和服務意識，打造一支“奉獻、敬業、鉆研”的團隊，自覺做優秀傳統文化的宣傳者、踐行者、示范者。

三、活動內容

（一）以黨支部為單位，以開展“禮儀形像塑造”“良好家風培養”“傳統設計思想”專家培訓為載體，組織員工開展“學禮儀、明德行、提素質”主題學習實踐活動，將中華優秀傳統文化納入支部學習的重要內容。

（二）加強營造設計院優秀傳統文化氛圍，印發《弟子規、道德經、了凡四訓學習手冊》，干部員工人手一冊；在樓道及會議室墻壁懸掛名人名言、原典經句等；設立中華優秀傳統文化宣傳專欄。

（三）豐富學習內容形式，通過采取專家授課、集中研討、個人自修、組織力行實踐活動等多種形式，使干部員工在“潤化經典、外樹形象、內強素質”過程中，加深對中華優秀傳統文化的認知，了解吸收中華民族的優秀傳統文化和道德規范，在參與和體驗中自覺成為優秀傳統文化的宣傳者、實踐者、示范者。

四、活動安排

第一階段（2018年11月）：動員啟動。召開動員會，統一思想，高度重視，把實施中華優秀傳統文化學習活動作為日常工作的重要成部分，加強組織領導，明確任務要求，成立領導小組，制定活動方案，安排專人認真抓好落實。

第二階段（2018年11－2019年11月）：組織實施。認真組織，務求實效，緊密聯系我院工作實際，充分調動全體干部員工參與的主動性與積極性，安排落實多功能會議室授課地點、員工研討交流場所，等等；扎實推進活動的深入開展，確保工作富有實效。

第三階段（2019年11月）：總結表彰?；仡櫣ぷ?，總結經驗，形成有借鑒、推介價值的有益成果；

五、組織領導

為保證活動的順利實施，確?；顒邮盏綄嵭?，我院成立學習中華優秀傳統文化活動領導小組。

組   長： （黨組書記、院長）

副組長：（黨組成員、副院長）

成   員： （黨辦主任）（工委書記）（工會主席）（婦聯主任）（團支部書記）

領導小組下設辦公室，負責具體日常工作，辦公室由黨辦主任負責。

操作方案

（活動時間為每個月的第二個星期五和第四個星期五）

（專家派出機構為大慶圣賢文化傳播公司）

活動內容（一）

課程體系分為三個板塊：

第一板塊：禮義形象提升（外樹形象）----修身篇

第二板塊：人文規劃設計（內強素質）----致知篇

第三板塊：家和萬事興  （道德建設）----齊家篇

活動內容（二）：組織全體員工研討

                                                                                                                              XX設計院

                                                                                                                        2018年10月30日